習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要實(shí)干擔(dān)當(dāng)，勉勵大家擼起袖子加油干。然而，筆者在基層采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，不少黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以“怕碰紀(jì)律紅線”為由，給自己不想干事、不肯擔(dān)當(dāng)?shù)牡≌姓袨檎医杩?，破壞了?shí)干擔(dān)當(dāng)氛圍，損害了黨的形象，遲滯了事業(yè)發(fā)展。這種違背“紀(jì)律紅線”初衷、與高質(zhì)量發(fā)展格格不入的行為和做法，必須予以糾正！
黨的十八大以來，圍繞全面從嚴(yán)治黨，黨中央制定出臺了“八項(xiàng)規(guī)定”、開展了狠剎“四風(fēng)”活動，并給黨員領(lǐng)導(dǎo)干部劃下紀(jì)律紅線，教育黨員干部“知敬畏、明底線、守規(guī)矩”，告誡黨員干部“不忘初心、牢記使命”。這些規(guī)矩制度和紀(jì)律紅線，原本是讓廣大黨員干部更好地為人民服務(wù)，從而更好地推動黨和人民事業(yè)的發(fā)展。然而，不少黨員領(lǐng)導(dǎo)干部面對紀(jì)律紅線的約束，思想上滋生了畏難情緒、抵觸情緒，找各種理由為自己的怠政懶政行為開脫。這些人遇到問題繞著走，碰到矛盾躲著走，看見難點(diǎn)掉頭走；信奉“少干事就不出事”的謬論，怕?lián)?zé)、怕出頭，生怕“槍打出頭鳥”；對上級下發(fā)的文件照搬照抄，對組織安排的工作敷衍應(yīng)付，一談創(chuàng)新就擺客觀原因，一講責(zé)任就推諉扯皮；于己有利則弓著身子往前鉆，一說擔(dān)責(zé)就縮著脖子朝后退。凡此種種，不一而足！
能擔(dān)責(zé)者堪大任，善擔(dān)當(dāng)者路更寬。當(dāng)前，改革發(fā)展春風(fēng)疾，追趕超越腳步急，形勢著實(shí)逼人，場面波瀾壯闊，無功即是過，不干就是錯。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理當(dāng)胸懷全局、心系人民，以大無畏的精神披荊斬棘、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，于困局中求突破、在危局中闖新途；理當(dāng)掙脫“自我”的羈絆、沖破“小我”的束縛，把紀(jì)律紅線視為干事創(chuàng)業(yè)的“護(hù)身符”，把“為官一任，造福一方”當(dāng)作奮斗終生的“座右銘”，擼起袖子加油干，在開拓創(chuàng)新中顯身手，在奮楫爭先中建功業(yè)。
尸位素餐本身就是腐敗，不作為的“懶政”也是腐敗。我們要嚴(yán)厲問責(zé)那些“混日子”“不作為”“得過且過”的行為。工作中，善找借口者志頹，總想開脫者自私，是宗旨意識淡漠，是精神之鈣匱乏，是官本位思想作祟，是價(jià)值取向有誤，與黨和人民的根本利益背道而馳。問責(zé)是根治怠政懶政病態(tài)的“強(qiáng)心劑”，能讓“不在狀態(tài)”者醍醐灌頂，能讓意志消退者精神抖擻。通過組織問責(zé)，促使怠政懶政者必須擔(dān)責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)；通過建立激勵和容錯糾錯機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事者撐腰鼓勁，雙向發(fā)力，形成常態(tài)，進(jìn)而促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，推動各項(xiàng)事業(yè)蒸蒸日上。
